Unduh Gratis Buku Panduan dan Contoh Penilaian Kinerja Tahun 2019
Penilaian di kelas bertujuan untuk mengumpulkan informasi wacana ketercapaian kurikulum yang menjadi sasaran pembelajaran.
Pelaksanaan evaluasi ini sanggup dilakukan dengan memakai banyak sekali bentuk evaluasi sesuai dengan kompetensi mata pelajaran yang akan diukur ketercapaiannya.
Bentuk evaluasi di kelas yang telah dikenal, antara lain tes tertulis, tes lisan, dan evaluasi kinerja. Penilaian kinerja merupakan salah satu bentuk evaluasi yang perlu ditingkatkan penggunaannya di kelas.
Penilaian dalam dunia pendidikan merupakan proses pengumpulan, pengolahan, dan interpretasi informasi hasil berguru penerima didik yang dipakai sebagai dasar untuk menciptakan keputusan pendidikan.
Penilaian kelas merupakan proses pengumpulan, pengolahan, dan interpretasi informasi untuk menciptakan banyak sekali keputusan terkait pembelajaran di tingkat kelas oleh guru. Penilaian kelas mempunyai kiprah sangat penting untuk :
- memberikan informasi awal sebelum pembelajaran dimulai sehingga guru sanggup mendesain skenario pembelajaran dengan tepat;
- memberikan umpan balik bagi guru dan penerima didik untuk meningkatkan kualitas proses pembelajaran; dan
- memberikan informasi ketercapaian tujuan pembelajaran tertentu, contohnya menyimpulkan ketercapaian sebuah kompetensi dasar pada mata pelajaran tertentu.
Buku panduan evaluasi kinerja ini menggabungkan secara keseluruhan semua buku tersebut secara sederhana dan singkat disertai dengan contoh-contohnya untuk beberapa mata pelajaran pada setiap jenjang.
Penilaian kinerja merupakan bentuk evaluasi yang menuntut penerima didik mempraktikkan dan mengaplikasikan pengetahuan yang sudah dipelajari ke dalam banyak sekali macam konteks sesuai dengan kriteria yang diinginkan.
Target pencapaian hasil berguru dalam evaluasi kinerja sanggup meliputi aspek-aspek:
- pengetahuan;
- praktik dan aplikasi pengetahuan;
- kecakapan dalam banyak sekali jenis keterampilan komunikasi, visual, karya seni, dan lain-lain;
- produk (hasil karya); dan
- sikap (berhubungan dengan perasaan, sikap, nilai, minat, motivasi).
Makara dalam hal ini evaluasi kinerja sanggup mengukur kompetensi yang meliputi aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap.
Download Buku Panduan Penilaian Kinerja Terbaru Tahun 2019
Buku Panduan Penilaian Kinerja Revisi 2019 ini disusun secara simpel sebagai salah satu panduan bagi pendidik dalam melaksanakan evaluasi kinerja. Buku ini merupakan pengembangan dari buku yang pernah diterbitkan oleh Pusat Penilaian Pendidikan. Pada buku ini disajikan contoh-contoh soal atau kiprah untuk evaluasi kinerja. Contoh-contoh tersebut dibutuhkan memberi wawasan, wangsit kepada pendidik bagaimana evaluasi kinerja bermanfaat tidak hanya untuk menilai kompetensi yang sesuai tetapi juga sanggup mendorong berpikir tingkat tinggi. Selengkapnya silahkan unduh disini.Dipersilahkan untuk mendonwload Lampiran tersebut pada tautan yang telah disediakan biar mendapat file yang lengkap dan utuh.
Semoga sebaran informasi Mengenai Buku Panduan Penilaian Kinerja Revisi 2019 ini bermanfaat dan salam sukses selalu! Sumber https://blognazmy.blogspot.com/
